EĞİTİMİN TANIMI VE AMACI
Eğitimin temel amacı yapılandırma ve öncü anlaşmalara stratejik, finansal, yasal ve operasyonel bir bakış açısıyla bakarak Birleşme ve Devralma sürecine yönelik katılımcılara güncel birikim kazandırmaktır. Program, katılımcılara birleşme ve devralma süreçlerinin derinlemesine analizini sağlamak için tasarlanmıştır. Eğitimin odak noktası, Türkiye’deki birleşme ve devralmalar olacaktır. Ancak eğitim ABD ve İngiltere gibi büyük pazarlardaki süreçlere yönelik tecrübeler de içerecek ve ayrıca sınır ötesi birleşme ve satın almalarla ilgili değerlendirmeler de aktarılacaktır. Eğitim sonunda katılımcılar büyük ve küçük, yerel ve sınır ötesi, halka açık ya da kapalı, dostane ve düşmanca, tüm şirket ve kısmi satın almalara yönelik birikim elde etmiş olacaktır.

Halka açık şirketler ve özel sermaye şirketleri için M&A işlemlerini denetleyen in-house avukatlar ve diğerleri, yatırım bankalarında, muhasebe firmalarında çalışan ve/ve ya M&A sürecini sağladıkları hizmetlerin bir parçası olarak anlaması gereken danışmanlık firmalarındaki avukatlar, birleşme ve devralma işlemleri hakkında detaylı bir bilgi elde etmek isteyen hukuk firmalarındaki ortaklar, orta-üst düzey işletme uzmanları, şirketleri dahilindeki diğer işletmelerin satın alınması konusunda tavsiyede bulunan/karar veren iş liderleri katılabilir. Katılımcıların birleşme ve satın almalar konusunda önceden bilgi sahibi olmalarına gerek yoktur. Daha önce birleşme ve satın alma tecrübesi olanlara ise bu eğitim değer katacaktır.

EĞİTİM SONUNDA KATILIMCILARIN BEKLENEN KAZANIMLARI
Eğitim sonunda katılımcıların;
1. Şirket birleşme ve devralma süreci nasıl başlar?
2. Bir birleşme ve devralma(M&A) sürecinde şirketin genel stratejisi nasıl olmalıdır?
3. Şirketin M&A’den beklentileri, hedefleri ve sürecin genel sinerjisi nasıl değerlendirilir?
4. Birleşme ve satın alma işlemleri nasıl sağlanır, başlatılır ve fiyatlandırılır?
5. Start-up değerleme yöntemleri nelerdir?
6.M&A anlaşmaları nasıl yapılandırılır ve hazırlanır?
7. Bir M&A anlaşmasının kilit aşamaları, her aşamadaki kritik kararları ve bu kararların önündeki başlıca yasal ve diğer kısıtlamalar nelerdir?
8. Bir birleşme ve devralma sürecinde ortaya çıkması muhtemel anlaşmazlıklar ve olası davalar nelerdir?

9. Anlaşma süreci resmi olarak tamamlandıktan sonra şirketin yeni duruma entegrasyonu nasıl sağlanır?
Konularında temel bilgi düzeyine sahip olması beklenmektedir.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ VE SÜRESİ
Eğitim toplam on ders saatinden oluşur.

EĞİTİM KONULARI
SAAT    KONU
1           Şirket birleşme ve devralma sürecinin başlatılması
1           Şirketin M&A’den beklentileri, hedefleri ve sürecin genel sinerjisinin değerlendirilmesi
2           Due-diligence sürecine ilişkin genel bilgilendirme yapılması
1           Birleşme ve satın alma işlemlerinin başlatılması ve fiyatlandırılması
1           Start-up değerleme yöntemleri
1           M&A anlaşmaları; Bir M&A anlaşmasının kilit aşamaları, her aşamadaki kritik kararları ve bu kararların önündeki başlıca yasal ve diğer kısıtlamalar
2           Bir birleşme ve devralma sürecinde ortaya çıkması muhtemel anlaşmazlıklar ve olası davalara yönelik değerlendirmeler
1           Anlaşma süreci resmi olarak tamamlandıktan sonra şirketin yeni duruma entegrasyonu