AİLE ŞİRKETLERİ VE KURUMSAL YÖNETİM – AİLE ŞİRKETİ ANAYASASI – AİLE ŞİRKETLERİNDE UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ

EĞİTİMİN TANIMI VE AMACI
Eğitimin temel amacı Türkiye’de özellikle baskın olan aile şirketlerine yönelik bilgi sağlamak ve bu şirketlerde kurumsal yönetimin iyileştirilmesi için takip edilecek adımlar konusunda ilgilileri bilgilendirmektir. Dünyada ve ülkemizde mevcut çalışmalar şirketleri sürdürülebilir ve devamlı hale getirmek üzerineyken aile şirketlerinde genellikle ikinci kuşaktan sonra şirketin ayakta kalması zorlaşmaktadır.

Diğer yandan dünyada ve ülkemizde onlarca yıldır varlığını koruyan aile şirketleri olduğunu da göz ardı edemeyiz. İşte bu eğitimin amacı bu örnek şirketlerin neleri doğru inşa ettiğini analiz ederek bu tecrübeyi aile şirketlerine aktarmaktır. Zira doğru kurulmuş bir kurumsal yönetim yapısı ile birçok aile şirketi dezavantajları bertaraf edip şirketin yıllarca ayakta kalmasını ve değerini katlamasını sağlayabilir.

Eğitim süresince özellikle aile şirketi anayasası niteliğindeki esas sözleşmeye ilişkin değerlendirmeler paylaşılacak olup ayrıca bu şirketlerde geleneksel yapının da korunarak nasıl daha etkin bir yönetim yapısı oluşturulabileceği anlatılacaktır. Ek olarak aile şirketlerini tehdit eden unsurlar ele alınarak hissedarlar arası ilişkiler değerlendirilerek şirketten ayrılmak ya da hissesinin kısmen devretmek isteyen pay sahiplerinin kullanabileceği yöntemler paylaşılacaktır.

EĞİTİM SONUNDA KATILIMCILARIN BEKLENEN KAZANIMLARI
Eğitim sonunda katılımcıların;
 Aile şirketi tanımı
 Aile şirketi esas sözleşmesi
 Aile şirketlerinin Türkiye ekonomisindeki yeri ve önemi
 Aile şirketinin şirketler hukuku ve kurumsal yönetim çerçevesinde değerlendirilmesi
 Aile şirketlerinde kurumsal yönetimin iyileştirilmesi ve KY ilkeleriyle uyum
 Aile şirketlerinde kurumsal yönetimin sağlanması
 Aile ve şirket arasındaki ilişki
 Aile şirketlerinde karar mekanizmaları, yönetim kurulunun yapılandırılması
 Aile şirketlerinde kararlara etki eden faktörler
 Aile şirketlerinde pay sahipleri arasındaki ilişkiler
 Aile şirketlerinde hisse devri
 Aile şirketlerinde kuşak çatışması
 Aile şirketlerinde pay sahipleri arasında çıkabilecek uyuşmazlıkların alternatif ve mahkeme aracılığıyla çözümü için yollar
 Aile şirketlerinin devri veya başka bir şirket ile birleşme süreci
Konularında temel bilgi düzeyine sahip olması beklenmektedir.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ VE SÜRESİ
Eğitim toplam sekiz ders saatinden oluşur.

EĞİTİM KONULARI
SAAT     KONU

1           Aile şirketi tanımı ve aile şirketlerinin Türkiye ekonomisindeki yeri ve önemi
1           Aile şirketi esas sözleşmesi
1           Aile şirketinin şirketler hukuku ve kurumsal yönetim çerçevesinde değerlendirilmesi
1           Aile şirketlerinde kurumsal yönetimin sağlanması
1           Aile şirketlerinde karar mekanizmaları, yönetim kurulunun yapılandırılması
1           Aile şirketlerinin devri veya başka bir şirket ile birleşme süreci
2           Aile şirketlerinde pay sahipleri arasında çıkabilecek uyuşmazlıkların alternatif ve mahkeme aracılığıyla çözümü için yollar